Hledání práce, změna práce/2004/Juandev: Porovnání verzí
Smazaný obsah Přidaný obsah
značky: vyprázdnění revertováno |
Zrušena verze 117752 od uživatele 46.135.41.125 (diskuse) značka: vrácení zpět |
||
Řádek 1:
== Úvaha a zjištění ==
Zdá se, že jak při hledání zaměstnání i při podnikaní se nevyplácí diverzita. Naopak je dobrá celistvost a konzistence. Zaměřict se na jednu obecnou věc a činit úkony, projekty k jejím dosažení. Takže životopis pro zaměstnavatele musí být napsát tak, aby vyděl, že konzistentně spějete k tomu tématu na který on hledá člověka.
Stejně tak tu platí Kyosakovi kvadranty lidí. OSVČ se blbě schání zaměstnání - jakmile zaměstnavatel vidí v životopisu OSVČ, životopis je zahozen. A třetí věc je motivační dopis nebo pohovor - je potřeba se rozbásnit o té pozici.
[[Kategorie:Psychologie]]
| |||